In der Personalberatungsbranche ist es unüblich, viel über Werte zu sprechen. Dabei entscheiden gerade diese, inwiefern in der Zusammenarbeit der drei Parteien (Kund*in, Bewerber*in und SOR IT-Consulting) ein aufrichtiges „Wir-Gefühl“ und Vertrauen entstehen kann, oder ob man sich in völlig unterschiedlichen Sphären befindet.
Arbeit und Privatleben sollen im Einklang stehen - dabei helfen wir Ihnen mit vielen Benefits
Bei uns werden alle Eckpunkte und die wichtigsten Aspekte klar kommuniziert
Aufgrund eines vertrauensvollen Kontaktes auf beiden Seiten ist es uns möglich, auf alle Bedürfnisse einzugehen. Die Bewerber*innen vermitteln wir ausschließlich an die zu Ihnen passenden und verfolgten Positionen. Auch sind wir keine „CV-Schubser“ und wenden dieses gängige Geschäftsmodell nicht an, und werden dies auch in Zukunft nicht tun. Wir verstehen uns als ein Dienstleister am Menschen („people business“).
Personalberatung/Headhunting war gestern?! Nein! Heute wie damals gilt nach wie vor der Grundsatz „War of talents“, und mehr denn je kommt es auf die Beratung an! Und dies gilt es, sowohl auf Kundenseite als auch auf Seite der Bewerber*innen kompetent zu erfüllen. Wir verstehen uns weder als Online-Plattform, noch als eine anonyme Datenbank. Stattdessen arbeiten wir mit unserem Netzwerk ausschließlich analog.
Wir helfen Ihnen in jeglicher Angelegenheit und möchten, dass Sie sich wohl fühlen
Wir teilen Empathie, Fokus und Erfolg zusammen, so dass wir - wie in einer familiären Umgebung - für Sie da sind
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